La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Puerto Real ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente a 2026, que contempla un total de 98 plazas destinadas a cubrir las necesidades de personal de los servicios públicos municipales.
Del total de plazas incluidas en la oferta, 18 serán de acceso libre y 80 estarán destinadas a promoción interna. Además, la OPE establece una reserva del 10% de las plazas para personas con discapacidad.
En el caso del personal funcionario, se ofertan 15 plazas de acceso libre: una de Técnico/a Superior de Administración General, ocho de Policía Local, tres de Conserje, una de Técnico/a Superior en Gestión de Administración, una de Archivero/a y una de Arquitecto/a Técnico/a.
Para el personal laboral se contemplan otras tres plazas de acceso libre: una de Auxiliar Técnico/a de Actividades, una de Oficial de Albañil y una de Ordenanza.
El concejal de Recursos Humanos, Antonio Romero, ha explicado que durante años las limitaciones para reponer las plazas que quedaban vacantes por jubilaciones, incapacidades y otras circunstancias han provocado una dotación de personal insuficiente en el Ayuntamiento.
Romero ha señalado que el Gobierno municipal realiza con esta OPE un esfuerzo importante en materia de promoción interna con el objetivo de regularizar la situación de trabajadores y trabajadoras que llevaban años desempeñando determinadas funciones sin que se les hubiera podido reconocer la titulación que poseen.
El responsable municipal de Recursos Humanos también ha destacado la incorporación de nuevo personal mediante procesos selectivos de acceso libre, una medida que, según ha señalado, permitirá avanzar en la mejora de los servicios públicos que el Ayuntamiento presta a la ciudadanía.